Meubelmakers in Nederland hebben een prachtig vak. Wil jij professioneel in het ambacht aan de slag? En heb je aantoonbare ervaring met het werken met hout? Lees dan verder.
Voor ambachtslieden die hun vak beheersen is er volop werk, maar de instroom van nieuwe goed opgeleide ondernemers blijft achter. Daarom leidt de Ambachtsacademie op, op een manier die bij het ambacht past én bij volwassenen die als ondernemer in een ambacht aan de slag willen.
Het leerling-gezel-meester systeem is de manier om een ambacht te leren. Een opleiding van de Ambachtsacademie volg je in het bedrijf van een vakman of -vrouw in jouw regio. Gedurende 1,5 jaar maak je al werkende de vlieguren die nodig zijn om het vak in de vingers te krijgen.
Aanmelden kan als je:
- voltijds beschikbaar bent (5 dagen, 38 uur per week) en
- de opleiding zonder financiële vergoeding of salaris kunt en wilt volgen (of mogelijk met behoud van een uitkering)
Ondernemers zijn graag bereid om iemand op te leiden, als hiervoor voldoende werk beschikbaar is. De arbeidsmarktbehoefte bepaalt dus hoeveel mensen we verspreid over het land opleiden.
Als meubelmaker ontwerp en maak je meubels op maat uit hout of mdf. Onder ‘meubels’ verstaan we uiteenlopende vaste en verplaatsbare objecten en voorwerpen. Bijvoorbeeld keukens, inbouwkasten, lambriseringen, tafels, stoelen, kasten en bedden. De meubels die je maakt zijn in de basis van hout, maar kunnen ook andere materialen bevatten zoals metaal, kunststof, glas, textiel of natuursteen.
Je werkt in een atelier of de werkplaats van een meubelmakerij en voor een deel (afhankelijk van het soort meubel) op locatie. In het werk gebruik je diverse machines en gereedschappen om meubels te monteren en af te werken. Het vak vraagt creativiteit, technische vaardigheden en kennis van materialen en technieken. Ook moet je goed kunnen inspelen op de wensen van de opdrachtgever.
Dit ambacht voer je in de regel uit als zelfstandig ondernemer. Dit vraagt ook ondernemersvaardigheden.
De opleiding meubelmaker volg je voltijds in het bedrijf van een ervaren vakman of -vrouw. Tijdens de opleiding ontvang je geen vergoeding. Gedurende 1,5 jaar werk je mee in het bedrijf onder begeleiding van je leermeester. Je gaat gaandeweg steeds meer bijdragen aan de productie en zelfstandiger te werk. Als leidraad gebruiken jij en je leermeester een opleidingshandboek met werkopdrachten. Je bekwaamt je in de sleutelactiviteiten die horen bij het vak van meubelmaker.
Sleutelactiviteiten
Tijdens je opleiding doorloop je ook een ondernemersprogramma. Deze bijeenkomsten vinden plaats op een centrale locatie in het land of online.
Je rondt de opleiding af met een gezellenproef. Einddoel van de opleiding is dat je als vakbekwaam meubelmaker een onderneming kunt starten.
Wil jij weten wat je kunt verwachten van de opleiding tot Meubelmaker bij de Ambachtsacademie?
Meer informatieDe opleidingen zijn geschikt voor volwassenen die:
- voltijds beschikbaar zijn (5 dagen, 38 uur per week) en
- in de gelegenheid zijn om de opleiding te volgen zonder vergoeding of salaris (of mogelijk met behoud van een uitkering)
Daarnaast kijken we bij de selectie van kandidaten voor de opleiding meubelmaker naar een aantal aspecten.
Belangrijk is dat je in staat moet zijn in 1,5 jaar het vak dusdanig goed te beheersen dat je als zelfstandig ondernemer in je inkomen kunt voorzien.
Daarom kijken we in ieder geval of je:
En beoordelen we of je beschikt over:
We leiden op in bedrijven van meubelmakers die lid zijn van de Coöperatie AmbachtNederland. Het aantal opleidingsplaatsen houdt verband met de arbeidsmarktbehoefte en ruimte die ondernemers hebben om op te leiden.
Hier vind je alle vacante opleidingsplaatsen.
Bij elke opleidingsplek staat in welke periode jij je hiervoor kunt aanmelden (de reactietermijn). Als je je vóór het einde van de reactietermijn aanmeldt, ontvang je een mail met het verzoek om aanvullende informatie toe te zenden. Deze hebben we nodig om te beoordelen of jij in 1,5 jaar de opleiding succesvol kunt doorlopen en afronden. Als wij hiervan overtuigd zijn, ga je kennismaken met de leermeester die de opleidingsplek aanbiedt. Als meerdere kandidaten geschikt zijn, maakt de leermeester met ieder van hen kennis. De leermeester bepaalt uiteindelijk wie hij binnen zijn bedrijf opleidt.